Pravilnik o objavljivanju oglasa za posao
Opšte odredbe
- Cilj pravilnika: Ovaj pravilnik daje smernice poslodavcima o tome kakve oglase za posao smeju i kakve ne smeju da objavljuju.
- Odgovornost: Poslodavac je odgovoran za sadržaj koji objavljuje i mora se osigurati da oglas za posao poštuje ovaj pravilnik i važeće zakone.
Osnovne smernice
- Transparentnost: Oglasi za posao moraju biti jasni i transparentni u vezi sa svim aspektima posla, uključujući radno vreme, lokaciju, opis posla, platu, uslove rada i druge relevantne informacije.
- Zabranjena diskriminacija: Zabranjeno je objavljivanje oglasa koji diskriminišu kandidate na osnovu: a. pola, b. rase, nacionalne ili etničke pripadnosti, c. verske ili filozofske pripadnosti, d. seksualne orijentacije, e. uzrasta, f. invaliditeta, g. ili bilo kog drugog statusa koji je zaštićen zakonom.
- Zabranjeni izrazi: Oglasi ne smeju sadržavati rečenice ili izraze koji su diskriminatorni, uvredljivi, omalovažavajući ili protivzakoniti.
- Poverljivost: Oglasi ne smeju zahtevati lične informacije koje nisu relevantne za posao, poput matičnog broja, zdravstvenih informacija, ili bilo koje druge informacije koje nisu direktno povezane sa poslom.
- Protivzakoniti sadržaj: Oglasi ne smeju promovisati ili podržavati nezakonite aktivnosti, uključujući, ali ne ograničavajući se na, rad na crno, neprijavljene radnike ili rad pod nezakonitim uslovima.
- Realnost ponude: Oglasi moraju realno predstavljati posao koji se nudi i ne smeju obmanjivati kandidate lažnim obećanjima ili informacijama.
Postupanje sa pritužbama
- Mehanizam za pritužbe: Mehanizam za pritužbe dostupan je kandidatima u okviru aplikacije, na poleđini kartice oglasa, klikom na dugme sa simbolom crvenog uzvičnika u trouglu na pozadini žute boje, te odabirom pravila koje poslodavac krši.
- Reagovanje na pritužbe: Ako se utvrdi da oglas krši ovaj pravilnik, poslodavac podleže daljim ograničenjima na plaformi, a oglas se briše.
Zaključne odredbe
- Promene pravilnika: Ovaj pravilnik može biti dopunjen ili izmenjen u skladu sa zakonima ili promenjenim potrebama tržišta rada.
- Primena pravilnika: Ovaj pravilnik stupa na snagu danom objavljivanja i obavezno je da ga se pridržavaju svi poslodavci koji objavljuju oglase za posao.